Karrierewissen ist Geheimwissen: Studie belegt erschreckende Wissenslücken bei Arbeitnehmern
Arbeitnehmer in Deutschland verfügen über ein erschreckend lückenhaftes Wissen darüber, wie man in Unternehmen erfolgreich Karriere macht. Dies ist das überraschende Ergebnis einer aktuellen Studie des Karriere-Experten Dipl.-Psych. Christoph Burger. Egal ob es um Gehaltsforderungenweiter lesen
von Start People in Blog, Für Arbeitnehmer · gepostet vor 25 Tage 13 Stunden 35 Minuten
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Anonymisierte Bewerbungsverfahren als Mittel der Chancengleichheit?
Diskriminierung bei Bewerbungsverfahren findet nach unterschiedlichen Kriterien statt und trifft meist Menschen mit Migrationshintergrund, Ältere und Frauen mit Kindern. Die Chancen dieser Gruppen auf ein Bewerbungsgespräch sind laut zahlreicher Studien signifikant geringer. Die deutsche Antidiskriminierungssttelle (ADS)weiter lesen
von Start People in Blog, Für Bewerber, Für Unternehmen · gepostet vor 29 Tage 13 Stunden 26 Minuten
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Kienbaum veröffentlicht HR Klima Index zu den Personaltrends 2012
Wie Unternehmen als Arbeitgeber attraktiver werden und wie sie die richtigen Mitarbeiter für sich gewinnen können, sind in diesem Jahr die Topthemen in den Personalabteilungen deutscher Firmen: Dabei verzeichnet die Arbeitgeberattraktivität den höchsten Bedeutungszuwachs undweiter lesen
von Start People in Blog, Für Unternehmen · gepostet vor 30 Tage 11 Stunden 35 Minuten
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Sechs Sekunden pro Bewerber
Dass Personaler in großen Unternehmen den einzelnen Bewerbungen nur wenig Zeit schenken können, ist hinlänglich bekannt. Doch laut einer Studie des US-Job-Portals „The Ladders” hat der Bewerber sogar noch weniger Zeit, einen Personaler mit seinen Bewerbungsunterlagenweiter lesen
von Start People in Allgemein, Für Bewerber · gepostet vor 32 Tage 14 Stunden 9 Minuten
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